Працюю. Результат поки не ясний, нюанси є, але начебто благополучно всі ями “закопали”.

Для прикладу: на цьому тижні тричі!! при розмові з клієнтами – холодний дзвінок, рівень дир-ген.дір після уточнення, перемикання, уявлення – обрив зв’язку. Передзвонюю за новою і знову така ж “фігня”.
Як виявилося, у “гобліна телеком” (примітка – голден телекому, але аж надто я був злий, тому “гоблін телеком”)., Якісь неполадки в системі, а телефонія в офісі від них. А сьогодні з ранку і інтернету в усьому бізнесцентр не було до початку 10-з-копійками ранку.

Але зате! Попутно за минулий тиждень – порекомендував чоловічка на роботу, той пройшов пару співбесід і скоро виходить на роботу, на гарні умови.

Створив “робоче місце”, за результатами моїх минулих розмов з одним знайомим той таки вирішив створити відділ продажів, поки з однієї людини – дзвонив консультувався. Що написати у вимогах до кандидатів в вакансії і які запропонувати умови, які дати вимоги за “планом”? Чела начебто теж знайшов – умови роботи будуть хороші.

Звів одного маркетолога з одним господарем, якому потрібна людина з досвідом і налагодженими контактами, але без постійної ставки і з відрядною оплатою праці – від виконаного завдання. Переговори в заключній стадії – обговорюють вже фінансове питання, думаю домовляться.

Ну типу ось, відзвітував.
А раніше часу писати не було, вибачайте.