Не так давно в моєму районі відкрилася молодіжна приймальня. Звичайно ж, цим місцем виявився цілком собі добре оброблений офіс: нам продемонстрували комп’ютери, дроти, телефони, папки, сказали про важливість-потрібності-значущістю-інноваційності, а також інші схвалювані слова з приводу «ініціативи».

І звичайно ж кількість зацікавленою молоді на квадратний метр було прогнозовано мало. Якщо бути чесним, то прийшло чоловік п’ять. При загальному скупченні важливих і менш важливих осіб людина так в 20. Тобто, пропорція чиновник: молодь виглядала як 20:5.

Будь мені років 18, я б на відкриття теж не прийшов. Ну, може бути, порадів би черговим доказом того, що держава про мене думає і дбає про моє майбутнє. Однак мені вже 40 і я вже відбувся як бізнесмен. Тобто, натурально продерся до зірок. Тому різні ініціативи з області «роботи з молоддю», які як правило, виливаються в халявні розваги, повчання або годівлю, мене не вражають. Дорога подужує йдуть. Важливо знати, навіщо йти, Ставити цілі і досягати їх. Методи і технології, дорожнє покриття, кількість ліхтарів і світлофорів на цьому шляху вторинні.

Будь халява – навчання чи це, лекції висококласних експертів – рідко призводить запланованого загального блага. Для того щоб з’явилися діти, треба просто займатися любов’ю, Тільки вивчення теорії, навіть під керівництвом сверхопитних наставників, залишить вас без спадкоємців. Я до того, що навряд чи Марку Цукербергу, автору Фейсбуку, потрібна була «молодіжна приймальня» (хто придумав цю назву?), Щоб заробити свій перший мільярд у 23 роки.

Я буду щиро радий, якщо нова – хоча правильніше сказати, чергова – спроба зробити молодь щасливішим не перетвориться на валізу без ручки, справа до якого буде тільки керівництву. Дрова в топку повинна підкидати молодь. І очі горіти повинні теж у неї. Без цього спека і блиску будь промолодежний проект перетворюється в кращому випадку в місце для халявної тусовки.

Поки ж у молоді немає голосу. Замість нього – дивні рухи тіла початківців чиновників (або молодих як би політиків, що як правило, одне і теж), що діють не за загальносвітовим принципом «що добре молоді, то добре країні», а за принципом «що подобається моєму потенційному начальникові, то і є бажанням молоді ». При цьому начальник навіть може бути непоганим радянською людиною, який по факту народження в іншій країні (РРФСР) зовсім не зобов’язаний вгадувати суперечливі сподівання користувачів соціальних мереж, емобоев, «наших» і хрін знає кого ще. Начальника треба переконувати, навчати та відкривати очі на що змінився світ, де не звучить «Піонерська зоречка», конкурси строю та пісні користуються меншою популярністю, ніж конкурси краси, і найкращим подарунком є ​​твір Стіва Джобса, а не Аркадія Гайдара.

Але молодь мовчить. Або знаходить повне задоволення на нескінченних «Селігер», «селіасах» і «селісамах» (наметові табори в Твері, Самарі і Астрахані), які схоже витіснили будь-які інші уявлення про те, що в дійсності повинно стати суттю взаємного спілкування між державою та її майбутнім .