Трапляються співробітники, які просто не в змозі робити деякі речі, прості й очевидні для переважної більшості інших людей.
Одне з найбільш незрозумілих для мене людських якостей з цієї серії – невміння перевіряти результат своєї роботи. Схоже, це зашито десь глибоко в генах, тому нічим іншим неможливо пояснити, наприклад, те, що талановитий програміст пише досить складний аналітичний модуль для 1С з купою можливостей, побудовою графіків, експортом та імпортом в інші додатки і не перевіряє роботу! - Все готово, шеф! – прибігає радісний. Я запускаю звіт по руху товарів в розрізі виробників – жопа! Видає помилку і висне. - Вибач, шеф! – Програміст тікає. Через п’ять хвилин він знову на порозі кабінету. - Зроблено! І знову посмішка до вух. Запускаю цей звіт – гарніше й краще просто не буває. За кількістю і якістю привнесених можливостей видно, що писав його людина неординарна. Запускаю його ж в розрізі складів – жопа! Причому, ці дві кнопочки («Виробники» і «Склади») знаходяться ну просто одна під одною! Запитую, чому він сам не натискати їх все перед тим, як йти до мене – у відповідь тиша. В результаті звіт виявляється повністю робочим тільки після дванадцятого появи програміста в моєму кабінеті. 
Повірте, я не перебільшую. Був у мене років п’ять тому саме такий програміст.
А зовсім недавно теж працював дуже нормальний хлопець. Не ледачий, недурний, порядна, дотепний – чого ще бажати? Одна біда – теж фізично не був здатний перевіряти результати своєї роботи. Після двадцятого листи з помилками, які він відправляв найважливішого закордонному партнеру, нам довелося розлучитися. Я був абсолютно впевнений, що вже він негайно піде кудись на зарплату рази в півтора більше – адже не всі ж начальники настільки нетерпимі до дрібним, в общем-то, помилок, як я. І ось нещодавно дізнався, що нову роботу він так і не може знайти. А минуло майже 2 місяці. Наймана квартира, грудна дитина, непрацююча дружина … Блін, скоро у мене комплекси на цьому грунті розвинуться! Хоча я і розумію, що моєї провини тут немає. Адже на співбесіді таку особливість людини вкрай важко обчислити навіть якщо даєш йому тестові завдання.